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(Mainland China)
Guangzhou Prowell Bag and case Co.,Ltd
Guangzhou Prowell Bag and case Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fabricação de sacos de câmera e sacos de computador desde 2008
Certificações BSCI e ISO 9001:2015 | Fábrica de 10.000 m² | Serviços de OEM/ODM
Operando desde 2008
Prowell Bag International Co. Ltd é um fabricante de sacos de câmera e sacos de computador com mais de uma década de experiência no setor. Nossa linha de produtos inclui bolsas para laptop, câmeras digitais e câmeras de vídeo, mochilas, bolsas GPS e capas de manga para tablets-que exportamos para países e regiões da Ásia, Europa, Australásia e Estados Unidos.
10.000 m2Fábrica
Nossos 10.000 m2Unidade de produção, com mais de 200 trabalhadores, obteve a certificação ISO 9001:2015 e passou na auditoria BSCI. Mantemos uma produção mensal de mais de 400.000 peças e podemos fornecer serviços OEM e ODM totalmente personalizáveis aos clientes com base em seus requisitos exclusivos.
Entre em contato conosco hoje
Para saber mais sobre nossos produtos e serviços, pergunte hoje.
Prowell Bag International Co. Ltd é um fabricante de sacos de câmera e sacos de computador com mais de uma década de experiência no setor. Nossa linha de produtos inclui bolsas para laptop, câmeras digitais e câmeras de vídeo, mochilas, bolsas GPS e capas de manga para tablets-que exportamos para países e regiões da Ásia, Europa, Australásia e Estados Unidos.
10.000 m2Fábrica
Nossos 10.000 m2Unidade de produção, com mais de 200 trabalhadores, obteve a certificação ISO 9001:2015 e passou na auditoria BSCI. Mantemos uma produção mensal de mais de 400.000 peças e podemos fornecer serviços OEM e ODM totalmente personalizáveis aos clientes com base em seus requisitos exclusivos.
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Informações básicas
Capitalização total
US $3.000.000 a 3.999.999
Ano de criação
2008
Total de funcionários
200 a 249
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $6.000.000 a 6.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
Prowell
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
广州市普乐威箱包有限公司
Número de registo
914401145659550079
Morada de registo da empresa
广州市花都区花城街大华大街36号
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
10000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
100 a 149
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2008
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
N0.44, Dahua Road, Huacheng Steet,, Guangzhou, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Nossa fábrica situada no distrito de Huadu Guangzhou City, ocupou uma área de 10000 medidores quadrados, perto do centro do couro de Shiling que é um do centro o maior do couro em China. O Aeroporto Guangzhou New Baiyun fica a 30 minutos de carro.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
A equipe do QC é responsável inspeciona a matéria prima, teste da amostra, inspeciona os produtos na linha, terminou a inspeção dos produtos e antes da expedição.
Procedimentos de controlo de qualidade
Nossa equipe do QC inspecionará a qualidade das matérias primas, dos produtos na linha, dos produtos acabados e da embalagem final. O pessoal do QC é treinado profissionalmente para abaixar a taxa do defeito ao trabalhar eficientemente.
Origem dos materiais e componentes
Nossa fábrica está perto do grande mercado de matérias-primas-Shiling International Leather Material Market
Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade
A inspeção material, inspeção do corte, inspeção em linha, inspeção semiacabada do produto, produto acabado inspeciona partes por partes, mancha que verifica outra vez
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Cama do corte, faca reta M/C fundindo M/C Nós usamos a máquina de costura, a máquina de costura do computador, a máquina de corte lisa do cartão e a barra que adequando a máquina.
Localização das instalações
No.36, Dahua Street, Huadu District, Guangzhou, China
Procedimentos e práticas
Teste novo das matérias primas do projeto -- fazer a amostra -- testar a amostra-confirmar a inspeção da produção-produção da amostra-grande quantidade QC linha-final e inspeção durante a embalagem
Perfil do registo comercial
by Experian
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Experian, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No. 36, Dahua Avenue, Huacheng Street, Huadu District
Data de incorporação
2010/11/23
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada (pessoa singular financiada ou controlada)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Guangzhou Huadu District Administration for Market Regulation
N.º de registo
914401145659550000
Capital autorizado
RMB 2,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
CHEN Mingzhong
Âmbito da atividade
Fabricação de malas e bolsas; atacado de caixas e bolsas; varejo de caixas e bolsas; importação e exportação de mercadorias (excluindo mercadorias exclusivas e controladas)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
SHANG Guoming;HU Mingguo;HAN Minghui
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós fornecemos amostras; o frete e o imposto estarão no lado do cliente e a carga da amostra que será retornável após obteve sua ordem confirmada de MOQ.
Garantia
A maioria dos nossos produtos obtém CE, RoHS e outras aprovações.
Suporte de exportação/importação
Podemos providenciar o envio de exportação para qualquer país. Se você precisa de importar alguns produtos, nós podemos igualmente apoiar e fornecer os documentos que você precisa.
Serviços pós-venda
Também podemos apoiar o envio e projetar o catálogo e pendurar tag para nossos clientes.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
emily@prowellbag.com
Sala de imprensa
Bolsa para câmera Prowell ganhou patente de design em julho de 2018
Como uma empresa com uma forte equipe de desenvolvimento e design, em 2018 solicitamos patentes de design para vários pacotes de câmeras e os passamos com sucesso. Nossos produtos da empresa incluem o saco do portátil, saco da câmera, trouxa, saco da tabuleta, saco do zangão, saco do jogo e mais, com sócios pelo mundo inteiro.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
As ordens do OEM e do ODM são bem-vindas.
Gama de produtos
Bolsa para câmera, mochila para laptop, bolsa ao ar livre, bolsa esportiva
Termos de financiamento de capital para compradores
Contrato
Serviços OEM
Nós proporcionamos o serviço do OEM para nossos clientes. As amostras são feitas para a aprovação do nosso cliente de acordo com a imagem e a ideia aproximada que fornecem. Nosso sucesso na promoção de vendas pode provar nossa força em serviços OEM.
Medidas de controlo de qualidade
Nós temos nosso próprio departamento do controle da qualidade a controlar: As matérias primas que vêm à fábrica Produção provam a aprovação antes da produção em massa Controle da qualidade e inspeção na linha de produção Controle e inspeção finais da qualidade durante a embalagem
Termos de encomenda mínima e entrega
500pcs. Aproximadamente 25-45 dias.
Principais compradores
Rivacase, Nikon, Hakuba, Pedea, Yamaha
Principais marcas comercializadas
Prowell
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa fábrica possui equipamentos avançados de produção, tecnologia de produção, excelente equipe de design e excelente sistema administrativo, compondo uma empresa que projeta produtos integrativos e fabricação, desenvolvimento de marketing e assim por diante. A fim de atender melhor os clientes, a Prowell aplicou ISO9001 e BSCI e passou muito suavemente. Nossos principais itens são eletrônicos pacote e computador periféricos incluindo mil tipos de sacos de laptop, câmera digital/vídeo sacos, mochila, I-PAD bags, sacos drone, sacos de jogos e muito mais. Nós cooperamos com muitos clientes famosos estamos em todo o mundo.
Número de linhas de produção
8
Tamanho da fábrica
10000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
200 a 249
Número de funcionários de P&D
20 a 29
Anos de experiência OEM/ODM
10
Capacidade mensal
30.000 a 39.999 Peças
Produção mensal
30.000 a 39.999 Peças
Encomenda mínima
500 a 999 Peças
Principais mercados servidos
Australásia, Europa Oriental, América do Norte, América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental
Visit Us
Direção para a localização do edifício principal do escritório
36, Dahua St, Huadu, Cantão, China
Hotel Primária Tel
86 - 20 - 86867477
Fax
86 - 20 - 86867487
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